 |
¢ß»ïâÈÞ¸ÕÅØ
´ëÇ¥ÀÌ»ç ¹Îº´Ã¶ |
|
Çö´ë°¡ ÃÊ°æÀï(hyper-competition)ÀÇ ½Ã´ëÀÓÀ» ºÎÀÎÇÒ »ç¶÷Àº ¾Æ¹«µµ ¾øÀ» °ÍÀÔ´Ï´Ù. ±â¾÷Àº
±â¾÷´ë·Î, °³ÀÎÀº °³Àδë·Î ½¯»õ ¾øÀÌ °æÀï¿¡ ºÎµúĨ´Ï´Ù. È¿°úÀû Àü·«, È¿À²Àû °ü¸®°¡ ¾øÀ¸¸é ±â¾÷ÀÌ°Ç °³ÀÎÀÌ°Ç
»ì¾Æ³²±â°¡ ¾î·Á¿î °ÍÀÌ Çö½ÇÀÔ´Ï´Ù. °æ¿µÀÚ ¿©·¯ºÐ! Ä¡¿ÇÑ °æÀïÀ» À̱â±â À§Çؼ´Â ÀڽŸ¸ÀÇ Æ¯±â¸¦ °®Ãß°í
±×°Í¿¡ ÁýÁßÇؾ߸¸ ÇÕ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ¸öÁýÀ» °¡º±°Ô ÇÏ¿© º¯ÈÇϴ ȯ°æ¿¡ À¯¿¬ÇÏ°í ½Å¼ÓÇÏ°Ô ´ëÀÀÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
±×°ÍÀÌ ¹Ù·Î "Çٽɿª·®¿¡ Ä¡ÁßÇÏ°í ³ª¸ÓÁö´Â ¾Æ¿ô¼Ò½Ì"Ç϶ó´Â ¸Þ½ÃÁöÀÔ´Ï´Ù.
±â¾÷ÀÇ "Çٽɿª·®"(core compencies)À» Å°¿ì´Â °ÍÀº °æ¿µÀÚ ¿©·¯ºÐÀÇ °íÀ¯
¾÷¹«ÀÔ´Ï´Ù. ³²Àº ÀÏÀÎ "¾Æ¿ô¼Ò½Ì"(outsourcing), ¹Ù·Î ±×°ÍÀ» À§ÇÏ¿© »ïâ
ÈÞ¸ÕÅØÀÌ ´ë±âÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. »ïâÀº ´Ù¾çÇÏ°í ³ÐÀº ÀÎÀçÇ®À» °¡Áö°í ÀÖ¾î¼ ¾î¶² ¾÷¹«ÀÌ°Ç ¸Ã¾Æ¼ ó¸®ÇØ ³¾
¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ¾ðÁ¦µçÁö ¿¬¶ô¸¸ ÁֽʽÿÀ.
Àü¹®Á÷¾÷ÀÎ ¿©·¯ºÐ! Çö´ë´Â Æò»ýÁ÷ÀåÀÌ ¾Æ´Ñ Æò»ýÁ÷¾÷ÀÇ ½Ã´ëÀÔ´Ï´Ù. ¾î´À ±â¾÷üµç Á¾½Å°í¿ëÀ» º¸ÀåÇÏÁö ¾ÊÁö¸¸
¿©·¯ºÐÀÇ Á÷¾÷ ´É·ÂÀ» ¿¬¸¶ÇØ µÎ¸é Ãë¾÷Àº º¸ÀåµË´Ï´Ù. »ïâÀº ¿©·¯ºÐÀÇ ´É·ÂÇâ»ó, Á÷Àå¼±ÅÃÀÇ ±æÀâÀÌ°¡ µÇ±â
À§ÇØ ¼³¸³µÇ¾ú½À´Ï´Ù. »ïâÀº ¸¹Àº ±â¾÷ü ¹× ´Ù¾çÇÑ ¿¬¼ö±â°ü°ú ¿¬°èµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿©·¯ºÐÀÇ Àå·¡(career
path)¸¦ ¼³°èÇϱâ À§Çؼ ¾ðÁ¦µçÁö ¿¬¶ô ÁֽʽÿÀ. µµ¿òÀ» ±â´Ù¸®°í ÀÖ½À´Ï´Ù.±×·¸½À´Ï´Ù. »ïâÀº ±â¾÷°ú
ÀÎÀûÀÚ¿ø »çÀÌÀÇ °¡±³ÀÔ´Ï´Ù. ¾Æ¹«¸® ¶Ù¾î³ ÀÎÀç°¡ ÀÖ°í, ¾Æ¹«¸® ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÀÚ¸®°¡ À־ ¼·Î ¿¬°áµÇÁö ¾ÊÀ¸¸é
Àǹ̰¡ ¾ø½À´Ï´Ù. ±× ¿¬°áÀ» À§Çؼ ÇÊ¿äÇÑ °ÍÀÌ ¹Ù·Î Á¤º¸À̸ç, ±í°í ³ÐÀº µ¥ÀÌÅͺ£À̽º´Â »ïâÀÇ ÀÚ¶ûÀÔ´Ï´Ù.
°æ¿µÀÚ È¤Àº Àü¹®Á÷¾÷ÀÎ ¿©·¯ºÐ! ¿©·¯ºÐÀÌ Ã£´Â ±æÀÌ ¹Ù·Î °¡±îÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù.
Áö±Ý ¿¬¶ô ÁֽʽÿÀ. °¨»çÇÕ´Ï´Ù.

|